摘要
加拿大是一个对外国人提供工作机会的国家，但是在加拿大找工作需要雇主的担保。然而，根据加拿大政府的政策，有些人有自己找雇主的权利。本文将从几个角度探讨加拿大的雇主担保制度以及加拿大人自己找雇主的可行性。
引言
加拿大是一个多元文化的国家，吸引了许多外国人前来寻找工作机会。然而，加拿大政府对外国人提供工作机会的制度是通过雇主担保来实现的。这意味着外国人需要先找到雇主，雇主同意聘用他们之后，他们才能申请工作签证。然而，有些人可能想知道，是否可以跳过雇主担保制度，自己在加拿大找到雇主。本文将从不同角度对这个问题进行论证。
正文
1. 加拿大雇主担保制度的背景
加拿大雇主担保制度是为了保护加拿大本地劳工的利益。加拿大政府希望确保只有当本地劳动力市场无法满足需求时，才会为外国人提供工作机会。因此，雇主担保制度要求雇主证明他们在本地市场上找不到合适的劳动力，才能聘用外国人。
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2. 加拿大人自己找雇主的现实可行性
在加拿大自己找工作不容易，尤其是对于外国人来说。许多雇主更倾向于聘用有加拿大工作经验或加拿大学历的人。此外，许多雇主希望在雇佣员工之前进行面试以及背景调查等程序，这对于在海外的外国人来说是一种困难。因此，加拿大人自己找雇主相对来说是不太现实的。
3. 加拿大人自己找雇主的法律法规
加拿大的雇主担保制度是根据《加拿大移民和难民保护法》来实施的。根据该法律，外国人需要有雇主的正式担保才能申请工作签证。因此，从法律角度来看，加拿大人自己找雇主是不合法的。一个合法的途径是通过加拿大的工作机会计划，例如技能优选计划或经验类移民计划，来申请工作签证。
4. 加拿大自主创业的机会
虽然加拿大雇主担保制度对于找工作是必要的，但是对于那些有创业意愿的人来说，加拿大提供了丰富的自主创业机会。加拿大政府鼓励创业，为创业者提供了许多支持和便利，例如创业签证、创业基金、创业培训等等。因此，如果有创业意愿的人可以考虑在加拿大自己创业，而不仅仅依赖于找雇主。
5. 总结
通过对加拿大雇主担保制度和加拿大人自己找雇主的论证，可以得出以下结论：
- 加拿大雇主担保制度是为了保护本地劳工利益，要求外国人有雇主担保才能申请工作签证。
- 加拿大人自己找雇主相对来说不可行，因为许多雇主更倾向于聘用有加拿大工作经验或学历的人。
- 从法律角度来看，加拿大人自己找雇主是不合法的，按照法律规定，外国人需要有正式的雇主担保才能申请工作签证。
- 加拿大为有创业意愿的人提供了丰富的创业机会，创业者可以考虑在加拿大自己创业而不仅仅依赖于找雇主。
